在职场中，性格外向的人可能会被认为能力更强，因为他们更善于表达自己的观点、表现自己的能力。而有些人对性格内向者存在偏见，认为他们能力不足。在我看来，这是有失偏颇的。但是，的确在有些事情上，内向者会遇到困难。由于性格内向，所以很多事情可能会觉得很难处理，这也导致性格内向的人可能会面临很多额外的问题，譬如沟通问题、工作汇报问题、与同事建立关系的问题等等。除了工作，内向者还要应付这些额外的问题，的确是比较辛苦。所以，如果内向的人想要成功在职场中生存下去，就必须好好的解决这些问题。

那么，在不改变自己性格的情况下，应该如何解决这些问题呢？

1、  沟通问题

这里的沟通主要是与团队的沟通。团队合作在工作中是十分常见的形式，反而单打独斗是不常见的，因为团队合作能够事半功倍。当你在团队合作中，如果不会直接与团队沟通，可能会遇到很多问题。如何才能良好沟通呢？我认为可以把每个人的分工明确下去，内向者应该尝试吧每个人的分工写在纸上，然后在遇到问题的时候，及时去与那个人进行沟通，从而避免与团队沟通的情况。

2、 工作汇报

工作汇报是每个人都会需要进行的一个展现工作能力的机会。而内向者往往对这种大众场所的演讲会比较紧张。这时候，要做的是充分的准备和排练。熟能生巧，不论有多紧张，起码能完整的表达下来。同时，可以对着镜子对练习几次，准备充足一些。在汇报的时候，可以准备一份资料，以免忘词的情况出现。尽可能保持微笑，不仅会表现你的友好，而且能够消除紧张感。在平时开会的时候，也应该下意识的锻炼自己在公众面前讲话的能力，多尝试几次，也许就会好一些。

3、 与同事建立关系

与同事建立友好关系，最好的方式就是在工作的时候勤快一点，让大家了解你的乐于助人，这时候，有什么活动，大家也就自然而然的想到你。