在一家公司干久了，要么是踏踏实实在公司干到退休，等着养老金，要么就会生出一个念头跳槽。跳槽和被开除不一样，虽然都会换一个工作单位，但是一个是主动的，一个是被动的。跳槽指的是想要改变自己的工作发展，因此就会脱离原来的工作单位，到别处发展。而且，现在的年轻人跳槽的频率也是越来越高了，这到底是为什么呢？

　　原因一：工作条件不满意

　　工作条件指的是工作待遇、工作环境、工作氛围等等。有些人在工作单位待了很久，但是工资却总是那么点，因此就萌生了跳槽的念头。或者是一开始没有工作经验，因此草草选择一家低薪、待遇差的公司，所以在有一定经验之后，急于换家公司试试。

　　当然，有些人本身能力很强，所以在哪工资待遇都不错，这时候，他可能就会考虑公司环境、五险一金的问题，哪里待遇更好就会选择哪。

　　原因二：更好的职业发展

　　有时候，职业发展是非常重要的。一旦你发展到某个位置，可能就一直不变了，可能会加薪，但是却不会升职了。有些人为了自身的职业发展，就会选择去别的公司，甚至是自行创业。这些人往往看重的是自身的发展，不想在一个位置上干一辈子。

　　愿意三：工作氛围差

　　公司的氛围是影响工作效率与工作心情很重要的一个因素，这取决与你的同事与上级。如果你有一群勾心斗角的同事与很容易疑心的上司，那么你的工作可能是非常压抑的。这样，工作也会越来越没有劲头，想要取得一个出色的工作成绩也就更加困难了。这时候，除了离职跳槽之外，还可以选择申请别的部门工作，远离这样的工作团队。

　　需要注意的是尽可能避免频繁跳槽的现象出现，因为这对你找下一份工作会比较不利。如果你真的需要换一份工作，就应该考虑好很多的情况，不能总是看自己的心情与感觉来决定自己的工作。