在工作之后，很多人都希望能够加快升职加薪，但是在一段时间之后，大多数就会把这个事情抛之脑后，每天工作也是得过且过，所以很多人离升职加薪越来越远了。那么，想要升职加薪应该如何做呢？

　　在我看来，在工作中确立一个明确的目标是非常重要的，这也是升职加薪的关键之处。在学校的时候，每个新学期，老师都会要求学生订立一个新学期目标，而在工作中，没有了老师，很多人就会忘记在工作中给自己定个目标。

　　定工作目标的好处是什么呢？

　　首先，可以让你明确一段时期的工作任务，在工作中更加有斗志。这个时期可以是按天或者按星期来，而且要切实执行目标，不能三天打鱼两天晒网。而且，定目标需要有一个长远目标和一个短期目标，目标也应该从简单到复杂，这样就能起到一定的效果。

　　其次，目标也能让你心里有个底，如果隔断时间之后，到达自己的目标，这对于下个目标更加有信心，等到完成不同的工作目标，相信在工作上也会有出色的成绩。

　　最后，工作目标也能让你不忘记升职加薪这个终极目的，避免工作上丧失斗志。工作最怕的就是得过且过，做一天和尚撞一天钟。

　　那么，应该如何确立目标呢？

　　确立工作目标应该根据你的工作任务来，不要盲目。在每个星期的工作开始之前，可以把这个星期要完成的目标列出来，争取把任务都完成。在确立每个工作任务时，需要把不同的工作任务排序，把最重要、紧急的大事最先完成。

　　如果有必要，可以确立每一天的目标。譬如一天完成几个任务，把每个工作任务写在纸上，每完成一个就打个勾，一天下来，成就感会比较强。在每天早上上班之前，就可以把工作任务写在纸上，提醒自己。

　　在定目标之后，应该把目标记在心里，并且每天坚持执行，相信只要持之以恒，升职加薪也不是很难的事情。