在工作的时候，除了在工作上有出色的表现之外，还需要获得上级的肯定，不然即使是你的能力再强，也很难获得升职加薪。而且，有句古话叫树大招风，如果你的能力过强，反而会招致上司的反感，所以最好的方法就是获得大老板的重视与肯定。

　　公司有那么多人，如果你在公司只是个小角色，就很难被关注到。而老板一般都会对能力强的人另眼相看，那么你应该成为什么样的人才能获得老板的重视呢？

　　1、 勤快的人

　　俗话说，勤能补拙。这虽然是个俗语，但是说的道理是很对的。如果你的能力好，而且非常勤快，这也能获得上级的肯定，同事的支持，这时候，很多项目也能落到你的头上。这样，获得老板的重视也非常容易了。而且，勤快的人更容易为公司创造效益，这样的人，老板怎么会不满意。如果你的能力稍差，愿意多花时间和心思在工作上，这也能让你在工作上更快的进步，升职加薪也可以尽快实现。

　　2、 有思想、有想法的人

　　在一些初创型的公司，工作的人员不多，公司的规模也不大。这时候，最想要的就是一些有想法的人，而且你的想法也很容易被公司的老板了解到，这样，老板会更加看重你。而且有想法的人等于是公司的新鲜血液，能够为公司的发展注入活力与动力，而初创型公司正是需要这样的活力。在这个时代，需要人有一些自己的想法，也许就能实现了。而且想法需要形成正式的方案，也许就是一个巨大的商机。

　　3、 不会斤斤计较的人

　　在工作中，最忌讳的一点就是斤斤计较。工作上非常讲究团队合作，而团队合作就讲究人与人的搭配和谐。即使你在工作中做了很多事情，不要过分在意了。这也从另一方面说明你的工作能力比较强，能者多劳。同时，如果你是金子，总会发光的。只要你多多做事，你的能力总能被人看见与发掘。而且，如果你斤斤计较，反而会引起很多人的不满甚至排挤，做事就更加困难了。