无论是刚毕业的大学生出来找工作，还是久经职场跳槽的成功人士出来找工作，在面试的时候通常都会被HR提问一些问题，而从众多的面试来看，有一些问题是常常被问到的经典问题。更加理想化，那么则需要对这些经典的问题有一个大致的了解，并掌握以下几个方面的回答技巧：

第1个问题：请做简单的自我介绍

在任何面试当中，首先都需要进行简单的自我介绍，而自我介绍这个环节虽然看起来比较简单，如果仅仅是把简历上的内容罗列出来，那么这样的自我介绍意义不大。应当在自我介绍的时候，首先介绍一下自己的名字学校专业习惯，HR的初步印象，然后针对公司的职位，阐述自己与这个职位相匹配的地方，证明自己比较适合这个职位。

第2个问题：为什么选择这个职位？

对于大多数面试者来说，想要应聘公司的这个职位，可能事先对于这个职位并不是特别了解，尤其是对于海投简历的人来说，我对公司缺乏了解那么，则很难回答这个问题，所以在面试之前应当对公司有所了解，查阅相关的资料，不要只是敷衍的说我喜欢贵公司的这个职位。

第3个问题：你有什么优缺点？

对于很多人来说，说出自己的优点是比较容易的，然而如果对方提出来要自己查明自己的缺点，在一般的场合说自己的缺点也无所谓，但是在面试的时候，如果坦诚布公的说自己确确实实存在的缺点，如果是非常不利的。这里所说的缺点从一方面看起来是缺点，但要从另外一个方面来看是优点，比如乐于助人，比如工作狂等，看似缺点，实则也是一种优点的体现。

第4个问题，你还有其他的疑问吗？

在HR面试即将结束的时候，大多是HR也会对求职者这提出，"你还有其他疑问吗"提问。你建议要尽可能提出一个自己所关心的问题，让对方知道自己对这个职位比较关心，比较迫切的想要了解该公司和加入该公司。