找工作必不可少的就是需要面试，而在面试的过程中人力资源HR就会针对性的提出一些问题，以便更好的了解求职者的状态和性格特征。在众多问题当中有一个令人非常棘手的问题，那就是说说你的缺点，对这个问题，很多求职者可能都已经踩了雷区，不知道如何回答。那么究竟如何回答HR提出的展示缺点问题呢？在回答这个问题的时候需要注意什么？简单来说如下，几点需要注意：

1：注意不要暴露自己真正的致命性的缺点

虽然HR希望你实话实说，但是作为一场这样的面试HR之所以会提出这样的问题一方面是想要更多的了解求职者的现状。另外一方面，很考验求职者的反应能力和承压能力，所以这个问题就好像两个人的博弈，所以一定不要暴露自己致命性的缺点。就好比在应聘销售工作的时候说自己性格内向，这明显是不太适合的。再或者，面试一些程序员或文职类的工作，说自己性格暴躁这也不是很合适的。

2：千万不要说自己没有缺点

金无足赤人无完人，每个人都有自己的优缺点，所以在回答HR这个问题的时候，如果说自己没有缺点，那么这个回答完全是无法令人信服的。即便说这个人非常自信，真的认为自己没有缺点，但倘若真的这样回答，只会让HR认为你这个人没有自知之明，或者对自己的认知还不够。

3：不要明显的变相夸赞自己

虽然说针对展示自己缺点这个问题，大多数人都会认为提出一个看似缺点却也是优点的回答说最好的。但是如果这个回答，比较明显的像是变相的夸奖自己，可能会适得其反，例如我的缺点就是太过于勤奋，这种说法很难令人信服。

总的来说在回答HR提出的展示缺点的问题需要注意不要暴露自己真正的致命性缺点，也不要说自己没有缺点，更不要明显的变相夸赞自己，因为这个问题回答的不好，可能就会被贴上一个负面的标签，所以一定要尤为注意以上几点。