前一阵和朋友聊天，朋友抱怨说工资太低，每年工资的增长速度永远也赶不上物价的速度，现在连温饱都快成问题，各种方法也都试过，老板就是不涨薪怎么办？

   这个话题，是职场人最普遍和常见的问题，每年有很多人因为工资不涨选择跳槽，跳槽后发现问题还是没有解决，而且会增加新的困扰：如工作氛围不好、同事不好相处等等。站在朋友的角度，我尝试帮他分析。在不跳槽的情况下，他无论在职业技能提升，社会关系协调，岗位晋升方面，受限于公司现有制度，都无法再前进一步。这种情况下，既然无法增加职业专注度，不妨增加职业的宽度。利用业余的时间，做好本职工作的同时，开发自己的第二职业。

   他的现有工作，有一定的技术含量，找相似的岗位或工种的话，有前期的工作经验积累和技能支撑，做兼职会比较轻松。我建议他选择一个离自己公司远一点的地方。因为如果所兼职的地方，离公司比较近，而且都是一个圈子里的话，很容易被公司内部其他人员发现，后期会有一定的不良影响。如果兼职双方能够签订保密协议，确保双方的权益都不会受到伤害，是最佳方案。还有就是离家不宜太远，否则来来回回的路程，也会增加自己的疲劳感，从而影响自己的现有工作。兼职本身就是在不影响本职工作的情况下，获得额外收入的一种方法，如果本末倒置，就得不偿失了。

   朋友听后很受鼓舞，决定利用空闲时间马上开始进行寻找。其实在现实中，在全职工作的基础上寻找兼职已经是一种趋势，只要兼职全职不冲突，自己精力许可的情况下，兼职是最有效的提高自己生活质量的方法。但是兼职也存在一些虚假信息，需要自己擦亮眼睛寻找适合的、正规的工作，兼职的注意事项也不是前面提到的保密、工作距离这些注意事项，注意事项还有很多，也需要结合自己的工作内容，因人而异，因事而异。