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医护人才也能兼职兼薪了

来源:中国新闻网   发布时间:2017-01-06

   提升薪酬待遇,破除事业单位薪酬水平限制,允许医院突破现行事业单位工资调控水平……国家卫生计生委近日发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》,规划提出,未来将重点培养基层、紧缺学科卫生计生人才,通过破除薪酬限制、在国家法律法规和政策允许范围内,医务人员可通过兼职兼薪获取报酬。


  规划明确提出,到2020年,卫生计生人才将比2015年的1069.5万人增加185.5万人,总量达到1255万人,其中全科医生达到30万人以上。城乡每万名居民有2名以上合格的全科医生,农村每千服务人口至少有1名乡村医生。重点加强儿科、精神科、临床心理、产科等紧缺专业人才培养,尤其提出力争在“十三五”时期,增加产科医生和助产士14万名。


  规划提出,充分考虑儿科专业工作特点,合理确定儿科医务人员工资水平,其收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资制度,向一线人员尤其是全科医生倾斜,在基层医疗卫生机构核定的收支结余中提取一定比例,在绩效工资总量外作为职工福利和奖励基金,鼓励各地积极探索超量劳动补偿机制。


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